A Agência Tribo, reconhecida por seu ambiente colaborativo e inovador, conquistou recentemente o selo Great Place to Work (GPTW). Este reconhecimento é um marco importante, refletindo a cultura de respeito, apoio e a busca incessante pela excelência que a empresa promove entre seus colaboradores.
O selo GPTW é um prêmio de prestígio que destaca empresas que se dedicam a criar e manter um ambiente de trabalho excepcional. Para a Agência Tribo, essa conquista é resultado de um compromisso contínuo em promover um local de trabalho onde todos se sentem valorizados e inspirados a crescer.
Aliás, a certificação reflete não apenas a satisfação dos colaboradores, mas também a capacidade da Agência Tribo de inovar e querer sempre manter um ambiente de trabalho positivo, produtivo e estimulante.
Para quem busca um local de trabalho que valoriza o bem-estar e o crescimento profissional, a Agência Tribo se destaca como um exemplo comprovado a ser seguido, e o selo GPTW demonstra que a empresa está no caminho certo e que o trabalho remoto dá sim para funcionar, ter cultura e excelência.
A Agência Tribo é uma das poucas empresas de comunicação e marketing a conseguir esta certificação. Na verdade, das agências especializadas no marketing digital, dá para contar em uma mão quantas contam com o selo GPTW.
A seguir você vai ficar sabendo um pouco mais sobre a certificação. Acompanhe!
O que é o selo GPTW?
Resumidamente, o selo Great Place to Work (GPTW) é um reconhecimento concedido a empresas que se destacam por oferecer um excelente ambiente de trabalho.
Criado pela organização global Great Place to Work, o selo é uma das certificações mais renomadas no mundo corporativo, destacando empresas que promovem uma cultura de confiança, inovação e alto desempenho.
Breve história do selo Great Place to Work
O trabalho do GPTW teve início na década de 1980 com Robert Levering, um jornalista estadunidense especializado em assuntos laborais e conflitos trabalhistas. Ele foi convidado a escrever um livro sobre as melhores empresas para trabalhar nos EUA, o qual ele acreditava ser impossível escrever.
Segundo ele, acreditava não existir nenhuma boa empresa para se trabalhar do ponto de vista dos funcionários, mas depois de muita relutância, aceitou o projeto. Como jornalista, Robert entrevistou confidencialmente milhares de funcionários, em centenas de empresas por todo os EUA.
De fato, encontrou pessoas que realmente não gostavam de suas empresas e chefes, em locais com péssimas condições de trabalho. No entanto, para sua surpresa, também encontrou pessoas que adoravam o que faziam, além de seus colegas e suas empresas.
Sua primeira grande conclusão foi que, sim, existem excelentes empresas para trabalhar. A segunda descoberta foi que qualquer empresa, de qualquer tamanho, em qualquer lugar e em qualquer época, pode se tornar um excelente lugar para trabalhar. E assim começou com sua esposa da época um pequeno escritório chamado Great Place to Work, que hoje está presente em mais de 60 países.
Critérios e processos de certificação
Para conquistar o selo GPTW, as empresas passam por um processo rigoroso que inclui:
- Pesquisa de clima organizacional: Os colaboradores respondem a um questionário anônimo que avalia uma extensa série de aspectos do ambiente de trabalho, como a confiança na liderança, o orgulho de fazer parte da empresa, o companheirismo entre colegas e as oportunidades de crescimento.
- Avaliação das práticas de gestão: A empresa fornece informações detalhadas sobre suas práticas de gestão de pessoas, políticas e programas que promovem o efetivo bem-estar dos colaboradores.
- Análise e verificação: As respostas da pesquisa e as informações fornecidas são cuidadosamente analisadas pela equipe do GPTW, que verifica a precisão e a consistência dos dados antes de conceder a certificação.
Esse processo garante que apenas as empresas que realmente oferecem um ótimo ambiente de trabalho sejam reconhecidas, destacando-se como lugares onde os colaboradores são valorizados e podem crescer profissionalmente.
Importância do selo para empresas e colaboradores
O selo GPTW traz benefícios importantes, tanto para as empresas quanto para seus colaboradores:
- Atração e retenção de talentos: Empresas certificadas são mais atraentes para profissionais talentosos que buscam um ambiente de trabalho positivo e estimulante.
- Melhoria do clima organizacional: O reconhecimento motiva a manutenção e o aprimoramento das boas práticas de gestão de pessoas, o que contribui para um ambiente de trabalho leve e harmonioso.
- Aumento da produtividade: Colaboradores que se sentem valorizados e bem cuidados tendem a ser mais engajados e produtivos.
- Reputação e visibilidade: Empresas certificadas se destacam no mercado, sendo reconhecidas como exemplos de excelência e referência em boas práticas de gestão de pessoas.
Agência Tribo e a conquista do GPTW
A conquista do selo GPTW pela Agência Tribo não aconteceu por acaso. Foi o resultado de uma jornada cuidadosa e planejada, que envolveu esforços contínuos para criar e manter um ambiente de trabalho de excelência.
A decisão de buscar a certificação GPTW surgiu do compromisso da Agência Tribo em proporcionar um ambiente de trabalho que valorizasse o bem-estar e o crescimento dos seus colaboradores, algo que sempre foi muito caro à agência, pois compreende que bons resultados .
A empresa tem como paradigma manter um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, pois acredita que isso seja de fato essencial para alcançar resultados excepcionais, sustentar o crescimento a longo prazo e manter todo o time satisfeito.
Ao longo da jornada para a certificação, a Agência Tribo implementou mudanças significativas na cultura organizacional e nos processos internos para garantir que todos os colaboradores se sentissem valorizados e engajados. Alguns dos desafios incluíram:
- Comunicação efetiva: Melhorar os canais de comunicação interna para garantir que todos os colaboradores estivessem informados e alinhados com os objetivos da empresa.
- Engajamento dos colaboradores: Criar iniciativas para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores, incentivando a participação ativa em decisões e projetos.
- Desenvolvimento profissional: Oferecer oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo.
Cultura da Agência Tribo
Na Tribo, todo mundo tem a liberdade de questionar, orientar e tomar decisões. Sendo assim, as hierarquias são menos rígidas, a fim de se chegar a um resultado expressivo.
Por exemplo, quando se trabalha em um projeto, os processos geralmente envolvem diversas áreas da empresa. Por isso, em vez de cargos fixos, a Agência Tribo adota papéis flexíveis desempenhados por pessoas.
Um papel pode ser compartilhado por várias pessoas, e cada pessoa pode assumir múltiplos papéis. O mais importante é que todos têm a liberdade para testar, experimentar e decidir o melhor caminho.
Com essa abordagem, a Tribo atende às demandas dos clientes com rapidez, precisão, qualidade técnica e muita criatividade. A cada novo desafio, as pessoas se reúnem para encontrar soluções inovadoras e se sentem de fato parte importante e fundamental de toda uma estrutura complexa.
Impacto da conquista do selo GPTW
Em suma, a certificação GPTW é uma prova do compromisso da Agência Tribo em manter um ambiente de trabalho excepcional, onde a colaboração, a inovação e o respeito são os pilares fundamentais.
“Esse selo é mais do que um prêmio, ele reflete o ambiente colaborativo, a inovação constante e a cultura de respeito e apoio que construímos juntos. É uma celebração do nosso espírito de equipe e da nossa busca incessante pela excelência e pelo bem-estar de todos os TRIBERS”, diz Maurício Simão, sócio e cofundador da Agência Tribo.
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Com mais de duas décadas somadas de atuação no campo do marketing digital brasileiro, a Agência Tribo está sempre de olho no que há de mais arrojado em termos de marketing digital, o que faz total diferença nos resultados e no desempenho dos serviços prestados.
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