#DESDE2001
Na Tribo, cultivamos o bem-estar e o crescimento, empoderando pessoas com liberdade, autonomia e responsabilidade compartilhada, enquanto nos dedicamos à eficiência e inovação para resolver e transcender desafios, acreditando firmemente que o conhecimento é a chave para o sucesso contínuo.
Cada um com uma história viva de caminhadas, enfrentamentos, desejos e superação de desafios. Nessas experiências compartilhadas foi tecida uma rede de colaboração, parceria e empatia que gera chão firme para que a caminhada coletiva da Tribo deixe um legado.
Nesta caminhada, tratamos:
Poder testar e descobrir novas formas e soluções é uma conquista de liberdade, criatividade e autonomia. E nessa experimentação vamos assumindo o risco com responsabilidade e escolhas conscientes.
Seguros de que não sabemos tudo, de que a mudança é uma constante e que somos um coletivo flexível que se adapta e cuida do todo, respeitando as pessoas e cuidando das relações.
Somos pessoas diferentes, cada uma de um cantinho especial, acreditando na possibilidade de construir uma empresa que prioriza o humano e atenta às necessidades de crescimento.
A força dessa conexão é a nossa cultura, é exatamente quem somos, seguido de quem podemos nos tornar.
Conquistar o selo GPTW reflete nosso compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho excepcional. Implementamos diversas iniciativas para melhorar a comunicação interna, aumentar o engajamento dos colaboradores e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional. Na Tribo, valorizamos a liberdade de questionar, orientar e tomar decisões, promovendo maior colaboração entre as áreas. Adotamos papéis flexíveis, permitindo a todos testar, experimentar e decidir o melhor caminho.
Essa abordagem nos possibilita atender às demandas dos clientes com rapidez, precisão, qualidade técnica e criatividade. O selo GPTW celebra nosso espírito de equipe e nossa busca incessante pela excelência.
TODOS DECIDEM
Essas duas frases são bem interessantes. Quando dizemos “ninguém”, nos referimos a cargos. Na nossa Tribo, as coisas não são decididas por cargos, títulos e atribuições hierárquicas. Simplesmente porque, aqui, não existem cargos.
Então, uma forma de reescrever essas duas frases é:
Aqui na Tribo, todas as pessoas têm autonomia para questionar, orientar e decidir. Nossa gestão é horizontal, o que significa que não existe hierarquia. Todos da Tribo são responsáveis por fazer acontecer (processo).
Durante a realização de um trabalho, os processos podem passar por quase todas as áreas da empresa. Por isso, faz mais sentido organizar as ações em papéis que são energizados por pessoas.
Um papel pode ser energizado por várias pessoas e uma pessoa pode ter vários papéis. Cada papel tem seu domínio e poder de decisão.
Dessa forma, a Tribo atende todas as demandas dos seus clientes com agilidade, assertividade, qualidade técnica e criatividade. A cada novo desafio as pessoas se unem na busca de novas soluções.
E elas sempre têm liberdade para testar, experimentar e decidir o melhor caminho.
O resultado é a formação natural de uma rede de fácil comunicação interpessoal entre os envolvidos que, de fato, devem estar envolvidos no projeto. Xô, burocracia!
Atuar em uma gestão horizontal em que todas as pessoas possuem autonomia e poder de decisão, não significa que tudo será uma bagunça. Seguindo o conceito da Holacracia, a Tribo desconstrói a hierarquia tradicional de liderança piramidal e distribui a autoridade em papéis que serão desempenhados por pessoas.
Nenhum papel é imutável na Tribo. Conforme as necessidades dos projetos e dos processos específicos, os papéis podem se transformar, e as pessoas energizam estes papéis durante o processo de realização do trabalho.
A ênfase em enfrentar desafios, aprender com erros, exercer empatia, promover a liberdade criativa e priorizar as pessoas é um pilar fundamental para construir uma organização moderna e sustentável. E a Tribo tem desempenhado um papel crucial ao se engajar nesse movimento de transformação de diversas maneiras além do simples fornecimento de serviços de marketing digital.
Uma das medidas adotadas foi a redução significativa do uso de papel, chegando quase à sua eliminação completa. Essa iniciativa não apenas demonstra a preocupação com a conservação dos recursos naturais, mas também serve como um exemplo inspirador para outras organizações.
Compreendendo a importância de uma abordagem sustentável nos negócios, a Tribo auxilia seus clientes a alcançarem seus próprios objetivos de sustentabilidade por meio de estratégias de marketing digital. Isso inclui não apenas a promoção dos esforços de sustentabilidade dos clientes, mas também a identificação e a conquista de novos mercados de consumidores comprometidos com a causa ambiental.
E quando falamos de sustentabilidade, o assunto não se limita ao meio ambiente. É comum tal associação restrita, porém ser sustentável também engloba a diferença positiva que promovemos em nossas relações interpessoais.
Em outras palavras, é sustentável:
A Tribo sabe disso e tem cada elemento de boa sustentabilidade relacional como valor próprio! E não se mede esforços para a propagação de valores.
Com seu enfoque no aprendizado contínuo, na liberdade criativa, na valorização das pessoas e na busca por um futuro sustentável, a Tribo acredita que transformando a maneira como as empresas operam pode moldar uma sociedade melhor.
Quer fazer parte de nossa equipe? Venha para a nossa Tribo! Confira as vagas em aberto e envie suas experiências.
